“蘭陵美酒夜光杯，欲飲琵琶馬上催，醉臥沙場君莫笑，古來征戰幾人回”，是唐代詩仙李白贊美蘭陵酒的絕唱。就是這樣一個具有千年歷史的品牌，在上個世紀90年代曾經以上億元的廣告費爭奪中央電視臺的首播權，爾后不久銷聲匿跡，究其原因可能很多，但從系統的角度分析，企業管理系統不開放，割據求大，閉關自守，不能與市場進行有效的物質、能量和信息交換，衰敗無可奈何，根本的原因是系統結構性的。

    20世紀70年代，比利時物理學家普里高津，提出了耗散結構學說，豐富了系統理論，獲得了諾貝爾獎。耗散結構學說的基本內涵是：一個遠離平衡狀態的開放系統，在外界條件變化達到某一特定閾值時，量變可能引起質變，系統通過不斷地與外界交換能量與物質，就可能從原來的無序狀態轉變為一種時間、空間或功能的有序狀態。換句話講，一個系統要想始終保持靜態的穩定結構，只能與外界隔絕才能實現，而這種平衡結構必定是“死”的結構；反之，耗散結構是非平衡狀態的“活”的結構，只有與外界持續不斷地進行物質、能量和信息的交換，才能保持一種動態穩定的進化機制。這個“進化機制”就是我們常講的“吐故納新”。例如，中國石化的3B管理能作為“永恒的主題”，就是因為其本身的結構功能是動態穩定的、可持續改進的。